Un Blog pour l’emploi et contre les préjugés

3 septembre 2018 - Collaborations

Créé en 2014, Proactif Recrutement avait besoin de communiquer sur les problématiques Rh et de l’emploi, de manière large, auprès de ses différentes cibles : les Managers, les candidats, les salariés.

ecran blog ProActif jpg 1024x768 300x225 - Un Blog pour l’emploi et contre les préjugésLe secteur de l’emploi en mouvement perpétuel, galvaudé et animé par des préjugés, a besoin, à l’heure actuelle d’un éclairage à 360°. Alimenter, nourrir les esprits est le but de la création de la Newsletter et du Blog de Proactif Recrutement.

C’est pourquoi naturellement, je me suis tournée vers une professionnelle de la rédaction Web, Claire Goutines.
Ensemble, nous avons défini une ligne éditoriale et des catégories d’articles sur le Blog : Actualités Proactif, secteur de l’emploi, tendances RH et Conseils pratiques

Cela nous a permis d’aborder des sujets tels que la Marque Employeur, les Happiness Managers, Activer sa mémoire, soigner sa E-réputation…
Nous nous intéressons aux évolutions sociétales qui touchent chacun d’entre nous, comme le co-voiturage lié aux déplacements professionnels ou les évolutions règlementaires comme le RGPD ou les ordonnances Macron sur le Télétravail.

 

Newsletter trimestrielle : partager notre veille

Chaque trimestre, nous sélectionnons 2 ou 3 articles du Blog que nous mettons en avant sur la Newsletter.
Notre intention est d’alerter sur des points qui sembleraient anodins mais qui sont essentiels dans le monde actuel où l’épanouissement personnel est une aspiration très forte.
Un zoom chiffré permet de reprendre des indicateurs actualisés du secteur de l’emploi : le baromètre.
La sortie récente de cette Newsletter nous indique que nous avons éveillé l’intérêt de nos lecteurs.

Objectif Atteint !